| Société : Une femme enceinte ne peut pas être licencée ...

Marco · **Inscrit le:** 29 Juil 2010, 19:53 **Messages:** 465

NEWS • BELGIQUE • MATERNITE
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Pour avoir licencié une employée enceinte, un patron est condamné par la justice.
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AVERTISSEMENT POUR TOUS LES PATRONS
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La jeune femme avait perdu un enfant avant de faire une fausse couche et une interruption de grossesse. Une situation que l'on imagine éprouvante physiquement et psychologiquement. Toutes ses tentatives de grossesses engendrant de nombreuses absences, l'employeur, visiblement à bout, avait pris la décision de mettre un terme à son contrat de travail en licenciant son employée.

Ne comptant pas en rester là, l'employée dépose une plainte en justice. Le jugement est sans appel. L'employeur est condamné a payer à la plaignante une somme équivalente à six mois de salaire.

Un employeur ne peut pas licencié une femme enceinte. S'il veut malgré tout se séparer de son employée, il doit attendre son retour et justifier sa décision.
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Sur le site , on peut clairement lire qu'une employée enceinte ne peut pas être renvoyée. En lisant ce petit chapitre des droits des femmes enceintes en entreprises, on remarque que dans l'affaire mentionnée plus haut, le tribunal a suivi scrupuleusement ce qu'indique les textes de lois. "Si vous êtes licenciée en raison de votre grossesse, vous avez droit à une indemnité équivalant à six mois de salaire brut en plus des indemnités normales de préavis."

Cette affaire est un avertissement pour tous les employeurs. Une femme qui attend un enfant est intouchable. Et ce, même s'il s'agit de grossesses qui sont provoquées par des tentatives de la part de l'employée. Avoir un enfant, ou tenter d'être enceinte, est un droit qui n'est pas discutable en Belgique.

C'est une des raisons qui rebutent certaines entreprises à engager des femmes dans leur effectif. Une discrimination dénoncée à plusieurs reprises mais qui, dans les faits, reste une protection que bon nombre d'employeurs estiment être légitime. Hors, il s'agit bien là d'une discrimination que la loi belge réprime quand il est question du recrutement au sein d'une entreprise.
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Auteur : Marco Petrucci / propulsé par acces-libre-presse.org

Cam · **Inscrit le:** 21 Aoû 2010, 06:45 **Messages:** 191

C'est marrant, j'ai du mal avec cette façon de protéger les femmes enceintes. Qu'on les protège d'accord mais il faut un garde fou dans les deux sens.

Philippe · **Inscrit le:** 21 Aoû 2010, 06:44 **Messages:** 93

Cam, c'est toi qui dit ça ? lol
Je te croyais plus féministe que les Femen

WooOxx · **Inscrit le:** 18 Jan 2011, 03:31 **Messages:** 48

Cam · **Inscrit le:** 21 Aoû 2010, 06:45 **Messages:** 191

Je montre mes seins qu'à mon mari ! :oops:

Je suis plutôt féministe Phil, c'est vrai, je le revendique. Mais le féminisme ne doit pas aveugler la raison

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