✔ SYNDICATS : ILS NE VEULENT PAS DU TRAVAIL ELASTIQUE

Marco · **Inscrit le:** 29 Juil 2010, 19:53 **Messages:** 465

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Marc Goblet ne compte pas laisser faire le gouvernement. Il explique dans les médias que "les travailleurs ne sont pas des élastiques".
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Le Belgique devra subir plusieurs jours des grèves et de manifestations dans les prochaines semaines. Des actions inévitables, selon tous les syndicats impliqués. Le gouvernement irait trop loin à l'unique bénéfice des entreprises.
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Que ce soit la présidence de la FGTB, de la CSC ou la CGSLB, tous sont convaincus du bien fondé des actions à venir. Les initiatives prises par le gouvernement sont "une atteinte aux droits des travailleurs et à la dignité de chacun". C'est aussi l'avis de beaucoup de travailleurs. Ce qui laisserait présager un bon suivis du mot d'ordre syndical.

Ce que le gouvernement propose, c'est de donner à l’employeur le libre choix des horaires de ses travailleurs. L'employeur pourra décider du nombre d'heures que son travailleur devra prester. Ainsi, lors d'une baisse des commandes ou d'un creux dans les activités, l'employeur peut décider d'imposer à son employé de rester chez lui ou des prester moins d'heures chaque jour. Par contre, dans les moments de plein régime, il peut imposer à son travailleur de prester jusqu'à 9 heures par jour, soit 45 heures par semaine, le maximum prévu par la proposition gouvernementale.

De l'avis des syndicats, l'employeur ne peut pas décider du rythme de vie de ses employés. Il ne peut pas imposer un horaire selon sa volonté ou les bons de commandes. Le travailleur doit savoir quand il commence sa journée et quand il l'a fini. Il doit pouvoir organiser sa vie sur base d'un horaire fixe, chaque jour de l'année, sauf cas exceptionnels, précise-t-on dans les organisations syndicales.

Certaines entreprises utilisent déjà cette manière de faire. En période creuse, pendant la maintenance des outils ou lors de travaux dans l'entreprise, les employés sont priés de rester chez eux pour revenir travailler lorsque cela est plus approprié.

Cette philosophie de la flexibilité est déjà pratiquée en Belgique. Cela fait partie des accords internes à l'entreprise. Certains "congés" peuvent ainsi être imposés par l'employeur. Et il est "conseillé" à l'employé de ne pas refuser un congé "proposé". Une manière un peu "dictatoriale" pourtant signée par les représentants syndicaux dans entreprises concernées.

Avec ce que propose le gouvernement, plus besoin d'accord. Ce sera un acquis indiscutable pour toutes les entreprises de Belgique. Une bonne chose pour le patronat puisqu'il pourra mieux coordonner ses rentrées d'argent liées aux ventes ou aux services avec le coût de sa main d'oeuvre.

Du côté des employés, le discours n'est évidement pas le même. La vie de famille devra être réorganisée. Il sera moins évident d'obtenir un congé. Quand aux horaires, pas facile de préparer des activités à l'avance. Autant dire que cette disposition au service de l'employeur n'est pas très bien accueillie.

C'est contre cette proposition du gouvernement de Charles Michel, entres autres sujets, que les syndicats appellent à la grève et à la manifestation. Deux dates sont connues ; le 24 mai pour une manifestation nationale et le 24 juin pour une grève générale.
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Tristana · **Inscrit le:** 02 Jan 2011, 14:13 **Messages:** 66

Le travailleur pleinement au service de son entreprise, c'est beau.

Actitilky · **Inscrit le:** 15 Jan 2011, 06:41 **Messages:** 78

Je sais pas où on va mais on y va .....

ElberOa · **Inscrit le:** 08 Mai 2016, 21:29 **Messages:** 20

Et dire que je vais bientôt entrer dans le monde du travail. Putain que j'ai pas envie!

Philippe · **Inscrit le:** 21 Aoû 2010, 06:44 **Messages:** 93

maverick · **Inscrit le:** 18 Déc 2010, 20:11 **Messages:** 154

Bossez et fermez-là!

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